Für die über 850 Mitarbeitenden versteht sich der Personaldienst als Kompetenzzentrum in allen personellen Belangen. Mit Sachkenntnis und Engagement wird die umfangreiche Personaladministration rasch und unbürokratisch erledigt. Die angebotene Beratung und Unterstützung wendet sich an Mitarbeitende sowie Vorgesetzte und sorgt für die rechtsgleiche Anwendung der Personalgesetzgebung. Zum Kerngeschäft gehören ebenso interne und externe Stellenbesetzungen, insbesondere die Rekrutierung von jungen Polizistinnen und Polizisten wie auch die Begleitung von Auszubildenden. Darüber hinaus unterstützt der Personaldienst mit verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten die Entwicklung der Luzerner Polizei als lernende Organisation.